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  • 薪资都是谈出来的,没有例外 职场里,常常出现这种情况:应聘同一岗位,两个人工作经验、工作能力不相上下,甚至可能对方的资历稍逊你几分,然而面试后得到的薪资却还是超出了你一大截。为什么会出现这种差别性薪资呢?有时候或许不是我们不够优

    2018/8/16

  • 通过HR的哪些举动,可以判断你面试成功了? 相信99%的人都曾在HR的面前抓耳挠腮,瑟瑟发抖,面经明明刷了108遍,却依旧读不懂HR的心。 即使面试通过了,一般也不能立马知道消息。在等待的过程中也...     

    2018/8/15

  • 各大互联网名企薪酬报告出炉——你属于哪个段位? 废话少说,直接给你爆料下往届校招,名企开出的大概薪水: 白菜价22W:14、15K15/16,90%的主流公司都给了这数; 青菜价30W:BAT一般在25~30W(15~18K15/16),其他家一般3

    2018/8/15

  • 帮助企业筛选IT人才,募才网做企业与人才的第三方精准招聘平台 互联网+,带动IT行业发展,大量人才涌入,造成企业筛选人才的困境

    2017/8/30

  • 募才网告诉你,初创公司如何招聘程序员? 初创公司该如何进行程序员招聘

    2017/6/12

  • 深圳最好用的程序员招聘网站 深圳程序员招聘网站

    2017/5/21

  • 募才网,招聘网站最应该有的突破是什么? 招聘网站核心是解决两个“最合适”的问题,然而怎样去解决也是众多招聘网站所面临的问题

    2017/5/3

  • 一个老HR的职场十悟 做人、做事、做官,是不少人需要经常面对和正确把握的大问题,处理好了,则健康成长,反之则裹足不前,甚至掉入人生的一个个“陷阱”,这其中有规律可循,总结“十悟”可思之用之。

    2017/4/17

  • 这个面试套路,能帮你搞定99%的HR 我面过许多人。 这其中,大多数人面试时,总是抓不住重点。 要么,就是过分涣散,讲了半天,自己都不知道在讲什么;要么就是过分拘谨,问什么回答什么,别的一句话也说不出来。

    2017/4/10

  • HR们,可曾想过离开现在的岗位,去迎接新的挑战,能成功拿下新岗位吗? 也许觉得应该是时候换一下环境,也许觉得,自己还有提升的空间与可能,能够挑战自己,勇于创新固然好,但那些想换工作的HR们你们真的做好一切准备迎接挑战了吗?

    2017/4/7

  • 面试约不到人,别总怪别人放鸽子,要怪就怪你电话邀约的话术没学会! 面试约不到人,别总怪别人放鸽子,要怪就怪你电话邀约的话术没学会!你和领导汇报:招聘太难了,打了10个邀约电话,都说会来,可结果只有1个人来面试,现在的求职者太没有诚信了,总放鸽子!你那么多电话白打了,还

    2017/4/7

  • HR们,别把你的 “坑人情结” 用在招聘上 在面试的过程中,我们总会以一些“合理”的原因拒绝候选人。其实,换一个全新的角度来审视面试者,也许就会有不一样的结果。 下面让小一带你细数面试官的四大“坑人情结”:

    2017/3/31

  • 从玻璃杯事件,论HRBP撩业务的正确姿势! 玻璃杯事件,你不会不知道吧?前几天,一个川大妹子为了撩小哥哥,故意将其桌上的玻璃水杯碰倒,万万没想到小哥哥假戏真做,表示并不计较玻璃杯。而!且!正在苦苦等待该妹子,于是剧情大反转出现了,他们在一起了!

    2017/3/31

  • 绩效是绩效,工资是工资 大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足,企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候,很可能就是我们的管理思路与企业人力资源实际情况脱节,不同的人力

    2017/3/31

  • HR实务 | 如何有效的进行简历筛选? 如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。 现将

    2017/3/30

  • 打造企业核心竞争力,HR需要做的 HR人员需要面对和解决的难题:1、提升员工的敬业度,让员工喜欢工作,从自发工作到自觉工作; 2、设计好分配机制,再好的团队没有激励很难维持长久的好业绩;

    2017/3/30

  • HR看不下去了:应聘时你真的好意思说自己精通Excel? 在“金三银四”的档口,很多HR为寻找“千里马”跑遍了各大招聘会。原以为能开眼界,没想到看了一些简历后,HR只觉得辣眼睛—— 有的柯南附体:离职原因全部都是“公司倒闭” 有的热血中二:简历照片贴了一张“海贼

    2017/3/24

  • 微信指数厉害了:用大数据告诉你谁是HR界真正的网红 微信团队在小程序之后低调地,放出了一个大招,这或许是张小龙继用红包拿下支付市场之后,又用大数据去渗透阿里、百度的消费数据领域,这无疑对于腾讯的意义是重大的。基于好奇,南哥顺手体验了一下微信指数的威力,

    2017/3/24

  • 如果一定要裁员,请得体地裁 推荐语:资本寒冬和新常态的夹击之下,无论是创业企业还是成长型企业都面临严峻的市场挑战,裁员作为开源节流的一项举措也被不少企业提上日程。引入EAP(Employee Assistance Program)或许会让裁员不那么生硬、冰冷

    2017/2/4

  • PHP面试需要注意什么,看HR怎么说! 对程序员来说面试是经常要过的关,面试之后总是没有下文,你知道自己输在哪吗?本文为大家整理的是专业HR分享的几张图,来看看你哪里出了问题吧:

    2017/1/11

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